培养发展

华润置地坚持内生式人才使用策略，关键岗位以内部培养为主，公司60%以上的中高级管理人员均为校招生。
根据校招生培养发展规划，开展“三年培养计划”，首年融入胜任、次年专业进阶、三年独当一面。三年后评估优秀者纳入“加速发展计划”，以轮岗、挑战性任务等历练方式持续培养，成为华润置地物业管理业务的骨干力量。

应聘要求

面向人群：毕业时间为2022年9月1日 - 2023年8月31日的应届毕业生【中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准】。