Q & A

公司提供多元发展通道、完善的岗位技能培训，对应届生提供入职培训、技能培训、签订师徒协议，辅助报名取得岗位相关资格证书，开展技能比武、技能等级考试等多种方式辅助人才成长。入职后可通过公司完善的岗位技能培训走上专业技术通道，由见习级至高级成为行业内专业技术人才。同时提供竞争上岗通道，实现“优胜劣汰”，让“有为者有位”，从而走上管理岗位。

高校应届毕业生薪资会根据学校层次和学历情况按上级规定的岗位工资标准“就近就高”原则套入公司年薪标准，见习期满参加公司技能等级（业务能力）认定确定其薪酬，纳入多通道薪酬体系管理。公司提供“六险二金”、带薪年休假、年终绩效奖、住房补贴、工龄补贴、高温补贴、各类职称和证书补贴、探亲假、探视假，提供住宿及职工食堂，生日、节日福利、职工体检等。

符合2年择业期政策的同学欢迎报名。

7-15个工作日内。